Becario/a GDP – INTERNSHIP
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Job Details
Funciones habituales:
o Gestión del Fit for Use en excursiones de temperatura producidas durante el transporte.
o Monitorización y evaluación de las condiciones ambientales en zonas de Tª controlada con impacto GxP; así como generar informes semanales y mensuales con los datos obtenidos.
o Validación de entradas: revisión de las condiciones de Tª de las sustancias de especial control.
o Alta y clasificación de productos comerciales.
o Gestiones de V10 (cambios de estado, traspasos, etc.)
o Creación y actualización de las fichas técnicas de los equipos y cámaras.
Soporte en las siguientes tareas:
o Aseguramiento del cumplimiento de la normativa GDP.
o Control regulatorio importación, almacenamiento y distribución de PPSS.
o Redacción de documentación necesaria solicitada por aduanas.
o Gestión de incidencias, desviaciones y reclamaciones con impacto GDP.
o Redacción de acciones preventivas y correctivas (CAPAs) derivadas de desviaciones/reclamaciones.
o Realización y seguimiento de Controles de Cambios con impacto GDP.
o Participación en auditorías internas para establecer acciones de mejora continua con impacto GDP.
o Participación en auditorías externas.
o Realización de formaciones internas del personal en el ámbito GDP.
o Redacción de PNT’s e IT con impacto GDP.
o Colaboración en el proceso de cualificación de equipos.
o Gestión de calibraciones y registros asociados.
o Gestión de registros de Limpieza.
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Part time
Affiliated Companies Affiliated Companies: Alcura Health España S.A.
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis.Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned