Analista Programador Microsoft Dynamics 365 Business Central
Grupo Aldesa Madrid
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Ubicación: MadridPosición: Analista Programador Microsoft Dynamics 365 Business Central
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Analista Programador Microsoft Dynamics 365 Business Central para colaborar con nosotros en un proyecto de implementación y mantenimiento de solución de gestión empresarial.Si tienes experiencia realizando desarrollos con Microsoft Dynamics 365 ¡queremos conocerte!
Tus responsabilidades:
- Realizarás el análisis y definición de soluciones en MS Dynamics Business Central para diversas áreas de la compañía (finanzas, logística, compras, inventario etc)
- Realizarás los análisis funcionales de desarrollos y modelos de negocio sobre MS Dynamics 365 Business Central
- Te encargarás de la programación en MS Dynamics 365 Business Central (lenguaje AL) para adaptaciones, evolutivos e integraciones externas.
- Apoyarás a los usuarios clave en el arranque de los proyectos. Prestarás soporte técnico a usuarios internos, resolviendo incidencias o consultas relacionadas con el uso de BC
- Serás responsable del mantenimiento correctivo y evolutivo del vertical sobre el ERP, asi como de la gestión de versiones y actualizaciones para garantizar la estabilidad de las extensiones en uso.
Requisitos:
- 3 años de experiencia con desarrollo con Microsoft Dynamics 365 Business Central
- 3 años de experiencia con lenguaje de programación AL
- 3 años de experiencia con Microsoft SQL Server
- años de experiencia como Analista/Programador
- Nivel medio de ingles
- Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
#LI-PA1
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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