Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial
Vacantes Previstas
3
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para prestar apoyo en oficina presupuestaria de Fondos Europeos en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo- Comunidad de Madrid
- Gestión de información instrumentos financiación europea (LIFE, FEDER, etc.)
- Seguimiento de las políticas ambientales en los periodos de programación 2021-2027 y 2028-2034
- Revisión de proyectos o solicitudes de financiación y respuestas a solicitantes
- Preparación de reuniones: Comités, Grupos de Trabajo. Elaboración de actas
- Tareas de comunicación y divulgación instrumentos financieros UE
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación- Posees la titulación de Ingeniería (Nivel 3 MECES), Licenciatura o Diplomatura/Grado/ingeniería Técnica + Máster Oficial en las ramas de Biología, Ciencias Ambientales, Geología, Ciencias del Mar, Medio Natural, Agrónoma, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Derecho, Periodismo, Ciencias de la Información, Industrial, Montes o Minas (Titulación Homologada en España).
- Asignaturas o cursos de formación específica en materia de Financiación Europea
- Inglés, Nivel Mínimo C1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
- Al menos 2 años de experiencia ejerciendo tareas de coordinación (jefe/a de proyecto, team leader, coordinador/a) en proyectos relacionados con la gestión de Fondos Europeos
- Al menos 1 año de experiencia en seguimiento y/o redacción de proyectos vinculados al Programa LIFE
- Al menos 1 año de experiencia participando en reuniones internacionales vinculadas a instrumentos de financiación comunitaria, políticas de la UE sobre clima, energía, etc.
- Disponibilidad para viajar.
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria- Máster, postgrado o curso de más de 80 horas relacionados con la gestión de fondos europeos y/o programas de financiación comunitaria
- Master, postgrado o curso de más de 80 horas relacionados con políticas ambientales/normativa ambiental en la Unión Europea
- Formación avanzada en paquete OFFICE (principalmente Excel/Access)
- Inglés Nivel: C2
- Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en seguimiento y/o redacción de proyectos vinculados al Programa LIFE.
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en gestión de fondos Europeos (diseño de estrategias para acceder a los fondos, gestión temas legales, económicos o fiscales relacionados, preparación y administración de documentación).
- Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en reuniones internacionales vinculadas a instrumentos de financiación comunitaria, políticas de la UE sobre clima, energía, etc.
- Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en gestión de expedientes con administraciones públicas
- Desde 3 años Hasta 4 años realizando funciones como coordinador/a (jefe/a de proyecto, team leader, coordinador/a) en proyectos relacionados con la gestión de Fondos Europeos
- - Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea
- Jornada completa.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.