[ref. j88602224] Team Leader Infraestructura y Help-Desk, hibrido
Nombre del puesto Team Leader Infraestructura y Help-Desk
Jornada oficial 08 00 17 15 de lunes a jueves / 8 00 15 15 viernes y meses de julio y agosto
Flexibilidad horaria 07 00 / 08 30 horario de entrada
Ubicación Algete (Madrid)
Tu misión será gestionar el equipo de sistemas de Infraestructura y Help-Desk definir e implantar la estrategia de la compañía en materia de infraestructura informática comunicaciones y seguridad.
Tus funciones serán
Administrar la infraestructura local de Data Center optimizando la configuración de hardware y software.- Administración de servidores Windows Server y Linux virtualizados
- Administración de Microsoft Active Directory.
- Instalación actualización y soporte de los sistemas operativos.
- Uso herramientas Monitorización
- Configuración revisión y recuperación de copias de seguridad
- Supervisión y coordinación de los proveedores que dan soporte a la infraestructura tecnológica de la compañía.
- Configuración de firewall switches L3 Y L2 redes WIFI y WAN
- Redes y seguridad en entorno Data Center local Cloud y Campus LAN
- Seguridad de acceso a recursos corporativos.
- Conexiones desde el exterior (VPN Zero Trust)
- Despliegue de herramientas de ciberseguridad protección de dispositivos gestión de vulnerabilidades actualizaciones de software
Gestionar el equipo de helpdesk para priorizar tareas y hacer seguimiento del servicio a usuarios. Uso de herramientas de ticketing.
¿Qué esperamos de ti?
Experiencia previa 10 años de experiencia en un puesto similar.Estudios Grado Superior / Licenciatura en Administración de Redes (o similar)
Conocimientos técnicos requeridos
- Sistemas de virtualización VMware vCenter ESXi Nutanix o similar
- Administración de directorio activo de Microsoft en data center local y Azure Active Directory.
- Conocimiento avanzado en herramienta de backup Veeam Backup.
- Experiencia en redes con tecnología Cisco y Cisco Meraki. Deseable certificación CCNA o similar.
- Experiencia en administración y gestión de firewalls.
- Experiencia en entornos Cloud MS Azure.
- Experiencia con Office 365 a nivel administración.
- Conocimientos avanzados en conceptos de ciberseguridad
Habilidades liderazgo trabajo en equipo iniciativa y proactividad capacidad de gestión bajo presión organización y planificación.
Otros (deseables)- Conocimiento de PRTG para gestión de alertas.
- Tenable Nessus para gestión de vulnerabilidades.
- Herramientas de Manage Engine para despliegue de software y actualizaciones en endpoints y servidores.
- Conocimientos en herramientas de ciberseguridad como CrowdStrike DarkTrace
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
- Retribución flexible.
- Posibilidad de desarrollo de carrera en la compañía.
- Buen ambiente y equipo de trabajo dinámico.
Siguientes fases
El equipo de Recursos Humanos revisará todas las solicitudes de la oferta se pondrá en contacto con aquellos candidatos/as que continúen en la siguiente etapa del proceso de selección.
¡Apostamos por la Diversidad! La diversidad y la inclusión son parte del ADN del grupo SEDECAL integrándose en todos nuestros procedimientos siguiendo una política de no discriminación por motivos de género edad discapacidad raza origen u orientación sexual.
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