Administrativo/a de rrhh

apartmentGCTPLUS ETT, S.L. (Olot) placeGirona calendar_month 
Informació de l'empresa
Empresa
GCTPLUS ETT, S.L. (Olot)

Sector Recursos Humans

Descripció feina
Càrrec vacant ADMINISTRATIVO/A DE RRHH
Població OLOT
Comarca Garrotxa
Núm llocs 1
Categoria AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A RRHH
Departament PRODUCCIÓN
Horari 08:30 A 18.00 (PARTIDO)
Sou Segons vàlua
Tipus de contracte Estable
Durada contracte Estable
Descripció ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral en el ámbito RRHH?

¿Eres una persona organizada y analítica?

Si te consideras una persona dinámica y con ganas de incorporarte en un equipo de trabajo estable, esta oferta es para ti.

buscamos incorporar un/a administrativo/a de RRHH para nuestro departamento

Responsabilidades
  • Altas/bajas en sistema de gestión
  • Control de jornada y absentismo (ausencias y bajas EC/AT).
  • Coordinación de prevención
  • Gestión documental
entre otras tareas propias del lugar de trabajo

Data publicació 11/11/2024

Requisits
Titulació CFGS o GRAU

Es valorarà formación en Administración, psicología, Master RR.HH.

Dominio de idioma castellano y Catalá

vivir cerca de la zona de trabajo

conocimiento informático

Requeriments Incorporación inmediata

Flexibilidad horaria

Imprescindible Dominio de idioma castellano y Catalá

vivir cerca de la zona de trabajo

conocimiento informático

Altres requisits se valorara otros idiomas

experiencia previa en el sector

se valorara perfiles junior

local_fire_departmentUrgente

Administrativo/a de rrhh - olot

apartmentGCTPLUS ETT, S.L.placeOlot, 36 km de Girona
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Tècnic/a de rrhh

placeSant Jaume de Llierca, 32 km de Girona
Tens experiència en el sector de RRHH? Tinteressa el sector industrial i et consideres una persona polivalent i resolutiva? Si és així, continua llegint, aquesta oferta et podria interessar! Des dAdecco Selecció precisem incorporar a un/a Tècnic...
placeGirona
Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas  •  Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.  •  Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.  •  Revisión y aprobación de cronogramas anuales...
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