Consultor/a Junior Data Analytics – Compensación & Beneficios

Consultor/a Junior Data Analytics – Compensación & Beneficios

Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha: 11 nov. 2024

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¿Qué podrás hacer? La posición apoyará en la implementación, análisis y gestión de programas de compensación y beneficios, con mayor enfoque en la parte tecnológica. Se busca un perfil con:

• Conocimientos generales en materia de compensación y beneficios y en el análisis de datos.
• Que demuestre una clara predisposición a aprender y desarrollarse en estas áreas.

Características del puesto:

• El perfil tiene que estar enfocado en la parte tecnológica y contribuir al desarrollo y uso de las soluciones tecnológicas.
• La tecnología será la base de su trabajo, enfocándose en la optimización y automatización de procesos mediante herramientas avanzadas.
• Contribuirá a la implementación, análisis y gestión de programas de compensación y beneficios, poniendo un mayor énfasis en la parte tecnológica.
• Contribuirá a la implementación, análisis y gestión de programas de compensación y beneficios.

Funciones Clave:

• Análisis y gestión de datos:
• Apoyo en la recogida, validación y análisis de datos relacionados con compensación, con uso intensivo de herramientas tecnológicas.
• Manejo de las soluciones tecnológicas en los diferentes proyectos de compensación y beneficios.
• Contribución al desarrollo de informes y nuevos análisis en Power BI. Conocimiento en DAX y lenguaje de programación básico es un plus.
• Soporte en la implementación y optimización de herramientas de compensación digitales.
• Conocimiento básico de compensación y RRHH:
• Contribuir y participar en el desarrollo de programas de compensación innovadores para clientes.
• Colaboración con los equipos de Recursos Humanos de cliente para garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones vigentes (incluyendo RD 902/2020) y potencial normativa de transparencia retributiva.
• Soporte a la toma de decisiones tecnológicas:
• Realizar análisis y proveer hallazgos en materia de datos empleando soluciones tecnológicas para mejorar los procesos relacionados con la gestión de compensación y beneficios.
• Participación en proyectos de implementación de nuevas herramientas y sistemas en colaboración con otras áreas.

¿Qué necesitas saber? Formación Académica:

• Grado en Derecho, Ingeniería, Matemáticas, Informática o similar.
• Se valorará formación adicional en herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH.

Experiencia:

• Experiencia básica o interés en el área de compensación y beneficios.
• Conocimiento o disposición para aprender sobre la normativa laboral española, especialmente en materia de remuneraciones.

Conocimientos Técnicos:

• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas).
• Conocimientos en Power BI con conocimiento de DAX.
• Familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) es un plus.

Habilidades Personales:

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender y adaptarse a nuevos entornos.
• Buenas habilidades de comunicación y presentación de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Idiomas:

• Nivel alto de inglés

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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