Técnico/a de PRL - Industria

Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente se trata de una empresa líder en alimentación. Sus headquarters están en Valencia y desde ahí llegan a todos los continentes y a más de 50 países. Su crecimiento es constante y continuo, en los últimos 6 años han multiplicado por 5 su facturación.

¿Quieres saber más? Tienen un proyecto ambicioso y muy sólido. Están en proceso de diversificación y expandiendo sus plantas productivas, además continua invirtiendo en instalaciones, equipos y desarrollando el talento.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de PRL son:

• Realización de Evaluaciones de Riesgos: Identificar, evaluar y documentar los riesgos asociados con los procesos de producción, maquinaria, manipulación de alimentos y condiciones laborales en general, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Formación y Sensibilización: Impartir formación periódica a los empleados sobre seguridad laboral, manejo adecuado de equipos de protección personal (EPIs), procedimientos de emergencia y buenas prácticas en la manipulación de alimentos.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, detectando posibles áreas de mejora y asegurando que los protocolos de seguridad sean seguidos correctamente.
• Gestión de Accidentes y Reportes: Investigar accidentes o incidentes en el lugar de trabajo, identificando sus causas y colaborando en la implementación de medidas correctivas para evitar su recurrencia. También es responsable de la notificación de incidentes a los organismos correspondientes.

• Título de Técnico Superior en PRL o similar, con formación adicional en áreas como seguridad alimentaria o ergonomía.
• Mínimo 2 años de experiencia en PRL, preferentemente en el sector industrial o alimentario.
• Conocimiento de la Ley de PRL, normas de seguridad alimentaria (como la ISO 22000 y HACCP), y ISO 45001.
• Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos, implementar planes de emergencia, y gestionar equipos de protección personal.
• Habilidad para capacitar a los empleados en prácticas de seguridad y salud laboral.
• Buenas habilidades de comunicación, análisis de riesgos, trabajo en equipo y gestión de prioridades.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Retribución salarial competitiva
• Contratación indefinida.
• Trabajar con una metodología de trabajo basada en velocidad y agilidad.