Responsable Desarrollo Software / Software Manager (Banca)

Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una entidad líder en el sector de servicios financieros, comprometida con la innovación y la tecnología, y reconocida por su enfoque en la mejora continua y la satisfacción del cliente.

• Liderar el desarrollo y la implementación de soluciones de software.
• Trabajar estrechamente con los equipos de negocio para entender sus necesidades y traducirlas en requerimientos técnicos.
• Gestionar el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue.
• Supervisar y formar a un equipo de desarrolladores de software y analistas, gestión de factorías de software así como contacto directo con arquitectos de software, especialistas en infraestructura y seguridad.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el sector de servicios financieros.
• Asegurar la calidad del software mediante pruebas rigurosas.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología.
• Colaborar con otros departamentos para integrar nuevas tecnologías y procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
• Experiencia en la gestión de equipos de desarrollo de software en compañías de servicios financieros, bancos, instituciones de inversión o similares.
• Conocimientos en tecnologías y arquitecturas tales como Java, Spring, APIs RESTFul, etc. Valorable conocimientos en arquitecturas basadas en microservicios, Cloud (AWS), Docker o Kubernetes, entre otras.
• Conocimientos sólidos de las tecnologías y metodologías de desarrollo de software modernas.
• Habilidad para traducir las necesidades de negocio en requerimientos técnicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Inglés Fluido, hablado y escrito.

• Salario competitivo compuesto de fijo + variable + beneficios (seguro médico, plan de pensiones, ayuda a la comida, retribución flexible).
• Régimen híbrido remoto presencial de 2 días de teletrabajo por semana, oficinas ubicadas por la zona del Aeropuerto. Los primeros 6 meses será 100% presencial por política de empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en una empresa puntera en el sector en pleno momento de expansión e innovación tecnológica.