Responsable de Desarrollo de Personas

Dónde vas a trabajar?

Grupo Industrial con gran presencia internacional

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
• Coordinación de los diferentes procesos de selección del grupo.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o Ade.

• Nivel alto de inglés
• Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante
• Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.
• Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.
• Actitud proactiva y dinámica.
• Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, mostrando un talante abierto y colaborativo.
• Paciente en los ritmos de evolución de su posición

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición de nueva creación