Responsable de Recursos Humanos
Este rol implica una participación activa en la administración de personal, selección, desarrollo, bienestar laboral, formación y relaciones laborales, siendo un punto clave de contacto para empleados y Dirección.El departamento se encuentra en fase de optimización a fin de alinear sus prácticas a los estándares actuales en Recursos Humanos.Responsabilidades:Administración de personal.Selección y reclutamiento.Formación y desarrollo.Relaciones laborales y Clima organizacional.Cumplimiento legal y normativo.Gestión del desempeño.Bienestar laboral y retención.Requisitos:Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en un puesto generalista de Recursos Humanos o similar, idealmente en empresas con múltiples ubicaciones o delegaciones.Conocimientos Técnicos.Conocimiento avanzado de la normativa laboral vigente.Experiencia en manejo de nóminas, beneficios y programas de compensación.Manejo de software de gestión de Recursos Humanos.Competencias:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para manejar conflictos y situaciones de estrés.Orientación al servicio y habilidades interpersonales.Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.Flexibilidad para desplazarse a las delegaciones y oficinas de servicio técnico.Persona proactiva, con ambición y entusiasmo por enfrentar nuevos desafíos e innovar continuamente.Responsable de Recursos HumanosMadrid|Permanent