Encargado/a de tienda
Paparazzo, innovador y consolidado establecimiento de zapatería y complementos ubicado en el casco histórico de Valladolid precisa un/a ENCARGADO/A DE TIENDA para llevar a cabo la gestión diaria de las actividades y operaciones que se realizan en el comercio, desde la gestión de stock hasta la venta y atención al cliente.
Queremos incorporar una persona con amplia experiencia en el sector y conocimientos de atención al cliente y escaparatismo.
Funciones:
- Gestionar de forma integral el comercio.
- Atender, manejar consultas y gestionar las comunicaciones con los clientes. Garantizar la aplicación de la política de atención al cliente de la empresa.
- En colaboración con la gerencia, establecer metas de ventas y cumplir los objetivos previstos.
- Recepcionar la mercancía, controlar el stock y mantener el inventario al día.
- Colaborar en la gestión de los pedidos online y vía telefónica.
- Control diario de caja.
- En colaboración con la gerencia, diseñar campañas y estrategias para mejorar las ventas.
- Coordinar la presentación visual de los productos para maximizar la atención y la compra.
- Montar escaparates.
- Participar en la compra de calzado y de productos. Asistencia a muestrarios de calzado en su caso.
- Garantizar que la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
Se requiere:
Preferentemente estudios superiores.
Experiencia demostrable en puesto similar de al menos 10 en el sector del calzado o de la moda.
Amplios conocimientos de escaparatismo y presentación visual de los productos.
Dominio de ofimática adecuada a sus funciones.
Preferentemente dominio del inglés (Mínimo nivel B1).
Se valorarán conocimientos de marketing online, así como de fotografía, vídeo y uso de RRSS.
Implicación y compromiso con la empresa y responsabilidad.
Residencia en Valladolid o alrededores.
Competencias de comunicación y don de gentes.
Se ofrece:
Contrato indefinido ajustado al Convenio Colectivo del Sector del Comercio en general de Valladolid.
Incorporación inmediata.
Flexibilidad para adaptarse a las demandas y necesidades del trabajador/a, cumpliendo los objetivos empresariales.
Inserción en una empresa consolidada y en crecimiento. Estabilidad.