Responsable de Análisis de Riesgos y Pagos con Polaco y Español

Buscamos un/a profesional con experiencia en el diseño e implementación de cuadros de mando, así como en la gestión y control del riesgo financiero de los clientes de la empresa. Tu objetivo será identificar oportunidades de mejora y eficiencia, contribuyendo a consolidar los objetivos del departamento establecidos por la Dirección Financiera.

Si tienes una mentalidad analítica, destacas por tu capacidad de liderazgo y te motivan los retos, ¡queremos conocerte!

• Analizar la solvencia de clientes y realizar el seguimiento de su evolución financiera dentro del Marco de Control de Riesgos
• Revisar riesgos, ajustar créditos según consumos y datos económicos, y autorizar altas según los niveles de aprobación establecidos
• Gestionar la cartera de clientes en colaboración con el Área Comercial, asegurando un seguimiento sistemático
• Colaborar en la definición de estrategias y políticas de riesgo, desarrollando herramientas y procedimientos para su correcta gestión
• Supervisar el circuito de impagados, incluyendo la gestión extrajudicial de recobro y la preparación de expedientes de morosidad para acciones legales
• Proporcionar soporte a las áreas de Inversión, Tesorería, Riesgos y Crédito
• Liderar, motivar y formar al equipo, incluyendo la selección y seguimiento de nuevas incorporaciones
• Planificar, organizar y comunicar internamente mediante reuniones, presentaciones y otros canales para garantizar el buen funcionamiento del departamento

• Polaco Nativo
• Español Profesional
• Inglés sería un plus
• +2 años de experiencia en un puesto similar
• Sólidos conocimientos en análisis de balances y cuentas contables
• Actitud comprometida y proactiva
• Excelentes habilidades de adaptación y gestión del cambio
• Enfoque orientado a la excelencia
• Destacadas competencias en liderazgo y organización
• Personalidad analítica, comunicativa y resolutiva

• Contrato indefinido
• Plan de desarrollo profesional y personal en una compañía líder en su sector
• Plan de retribución flexible para ahorrar en ticket restaurante, transporte y guardería
• Modelo híbrido de trabajo
• Flexibilidad horaria
• Celebración de eventos

• Paso 1: Entrevista con nuestra Recruiter para conocerte mejor y guiarte sobre el proceso de selección
• Paso 2: Entrevista con la responsable de RRHH de la empresa
• Paso 3: Entrevista presencial con el responsable del área