Coordinador/a de selección HUB Healthcare Madrid

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de ACC en Madrid para Adecco Outsourcing, para la división de Preventium tendrás la oportunidad de liderar equipos de selección, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.

Serás la persona responsable de garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos, además de velar por el buen funcionamiento del grupo de personas responsables de selección a los que supervisa y la consecución de KPIs del mismo.

Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en la selección de perfiles healthcare y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.

Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán:

• Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el equipo.
• Atender a las necesidades de balanceo de cargas de trabajo a través de la reasignación de pedidos.
• Seguimiento de KPIs para elaborar planes de acción.
• Comunicación con delegaciones para entender las necesidades del negocio de Preventium (TT/PP/AO).
• Reportar a manager jerárquico status de la gestión de pedidos.
• Asegurar un feedback del equipo de selección a las delegaciones, sobre los avances en los pedidos en cada momento, garantizando una buena comunicación
• Recursos humanos: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones.
• Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional.
• Creación de un plan estratégico de atracción para los perfiles diana de Preventium
• Activación y contacto con fuentes de reclutamiento alternativas y específicas para el negocio, creando vínculos que permitan mejorar la atracción de candidatos
• Acciones para mejorar la adecuación de la Base de Datos de candidatos y facilitar la recolocación
• Búsqueda activa de candidaturas a través de los motores de búsqueda.
• Creación y actualización de los Análisis del Puesto de Trabajo (APT).
• Reclutamiento pasivo: redacción y publicación de ofertas / video ofertas mediante metodología Inbound.
• Multiposting de ofertas en diferentes sites para ampliar la atracción.
• Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.
• Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía.
• Aplicar pruebas cuando sea exigible o valorable.
• Realización de entrevistas competenciales.
• Uso de Connect como herramienta digital de evaluación.
• Asegurar la gestión del feedback.
• Seguimiento de indicadores sobre la calidad y eficacia de nuestros procesos.
• Uso de data para mejorar nuestro posicionamiento como employer branding para perfiles diana en áreas estratégicas para el negocio
• Validación de la documentación de candidato/a en expediente digital de A4U.
• Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos laborales (asignación y seguimiento de cursos y firma de diploma).
• Gestión del RRMM inicial.
• Comunicar la cobertura del pedido en A4U (pedido insertado por Coordinación de Servicios).
• Seguimiento de firma contrato laboral y documentación inicial.
• Informar a la persona trabajadora del plan de RRHH.

Requisitos

Requisitos:

• Valorable formación relacionada con el área.
• Mínimo 3 años en departamento de selección
• Valorable experiencia en gestión de equipos
• Se valorará positivamente conocimiento del sector y experiencia previa en las funciones descritas anteriormente.
• Nivel alto de liderazgo.
• Gran capacidad de organización y planificación.

¿Qué ofrecemos?

Beneficios:

• Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.
• Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h.
• Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.

Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824