Analista de laboratorio
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Analista de laboratorio para prestar apoyo al servicio de explotación, mantenimiento y conservación de los sistemas de saneamiento y depuración de la ría de Navía, El Franco y Boal, en Asturias.
Lugar de Trabajo- Comunidad de Asturias
Dirección: Navia y El Franco
Funciones y Tareas- En dependencia del jefe de planta, realizará los trabajos de control analítico propios de una depuradora y su sistema de colectores
- Toma de muestras de aguas/fangos residuales
- Conservación y limpieza de equipos de laboratorio, verificación y calibración de instrumentación, etc. con las particularidades propias del trabajo en instalaciones de saneamiento y depuración.
- Medición de parámetros para control de proceso
- Colaborar con loe oficiales y operadores en diversos trabajo de toma de muestras, mantenimiento de instrumentación y equipos de laboratorio, etc
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación- Titulación requerida: FPI/CFGM o FPII/CFGS cursado en España de la especialidad en Química o Sanidad, que permita realizar las funciones del puesto.
- Disponibilidad para desplazarse por diversas instalaciones del centro de trabajo
- Capacidad de desarrollar su trabajo en el ambiente propio de un sistema de saneamiento y depuración, con posibilidad de acceso a zonas con riesgos y ambientes inherentes (zonas húmedas, acceso a espacios confinados, manejo de residuos y materiales con riesgo biológico, manejo de reactivos…)
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria- Formación PRL nivel básico (60 horas semipresencial o presencial) o formación PRL complementaria
- Estudios complementarios sobre gestión de aguas y microbiología
- Estudios relacionados con las normas ISO 170025, UNE-EN-ISO 9001:2015, Gestión Ambiental según la norma UNE-EN-SO 1400:2005 o gestión de la prevención OHSAS 18001:2007 (o ISO 45001:2018).
- Otros ciclos formativos complementarios relacionados con el puesto de trabajo
- Desde 6 meses Hasta 6 años de experiencia en funciones relacionadas con el puesto de trabajo
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada para cubrir vacaciones, licencias, IT.. con una duración estimada de 15 días.
- Incorporación prevista en diciembre
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/10/2024 hasta el próximo 27/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.