Director/a Territorial - Promotora Residencial

Dónde vas a trabajar?

Importante empresa Promotora del sector Residencial con mas de 25 años de trayectoria y tres delegaciones a nivel nacional.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

En dependencia de la Dirección General, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Definir e implementar la estrategia territorial de la empresa en alineación con la Dirección General.
• Identificar oportunidades de inversión y desarrollo de nuevos proyectos residenciales.
• Supervisar la viabilidad técnica, comercial y financiera de los proyectos en su territorio.
• Coordinar la adquisición de suelos, permisos y licencias necesarias para el desarrollo de promociones.
• Dirigir y supervisar el desempeño del equipo comercial, técnico y financiero en su ámbito de actuación.
• Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad en cada promoción.
• Representar a la empresa ante organismos públicos, inversores y otros agentes del sector.
• Analizar la evolución del mercado inmobiliario en su territorio y proponer ajustes estratégicos.
• Asegurar la satisfacción del cliente y la correcta comercialización de las promociones.

• Licenciatura o Grado en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Derecho o similar.
• Formación complementaria en gestión inmobiliaria, urbanismo o dirección de empresas será muy valorada.
• Mínimo 8-10 años en el sector inmobiliario, con experiencia en promoción residencial, en posiciones de Delegado, Director Técnico o Director de expansión.
• Al menos 5 años en posiciones de dirección, gestión de equipos y liderazgo de proyectos.
• Pensamos en un perfil con visión estratégica y capacidad de negociación, habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, orientación a resultados y toma de decisiones, capacidad de análisis y gestión financiera de proyectos, habilidades de comunicación y relación con stakeholders y con conocimiento del marco legal y urbanístico del sector.

• Posición estratégica en una de las principales promotoras residenciales a nivela nacional
• Proyecto estable y sólido dentro del sector
• Salario fijo competitivo, en función de la experiencia aportada por el candidato.
• Salario variable en función al cumplimiento de objetivos establecidos al inicio de la relación laboral.
• Vehículo de empresa.