Director Financiero de Grupo - Sector Energías Renovables

Dónde vas a trabajar?

Experiencia en sector energía es imprescindible. Experiencia en búsqueda de financiación y en modelización financiera es imprescindible. Imprescindible nivel muy alto de inglés. Muy valorable tener un nivel alto de Francés. Perfil "hands-on" y multitask.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Reportando al CEO del Grupo, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Compliance financiero, laboral y fiscal del Grupo.
• Reporting a accionistas: trimestralmente estados financieros consolidados y mensualmente presentaciones al Strategic Board.
• Gestión Tesorería y colaboración en la consolidación del Grupo (unas 20 compañías).
• Financiación: preparación de documentación Teasers, InfoMemo, Modelo Financiero, Data Room, gestión Q&A, reuniones con inversores.
• Información financiera para la Dirección y Performance Management.
• Presupuesto anual del Grupo y revisiones periódicas.
• Gestión financiera de proyectos del Grupo: valoraciones, aprobaciones, solicitud de subvenciones…
• Administración de personal en España: nuevos contratos, nóminas, pago de variable, control horario, calendario laboral.
• Supervisión del equipo a cargo (2 personas) y adicionalmente la supervisión de las personas de fuera del grupo que llevan la contabilidad (empresas de outsourcing de cada país).
• Esta descripción comprende las principales responsabilidades a modo orientativo.

• Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Empresariales o similar.
• Valorable estudios de postgrado o MBA.
• Candidato con mínimo 15 - 20 años de experiencia profesional en finanzas.
• Experiencia mínima de 3-5 años trabajando como Director Financiero/ Finance Manager en una empresa pequeña/ mediana/ start-up.
• Experiencia de trabajo en multinacionales es imprescindible.
• Experiencia previa en el sector Energía es imprescindible. Idealmente en un desarrollador/promotora de proyectos de energías renovables.
• Muy valorable experiencia reportando a Fondos.
• Imprescindible tener experiencia en business planning, consolidación contable, fund raising y en modelización financiera.
• Imprescindible nivel muy alto de inglés.
• Nivel alto de francés es muy valorable.
• Nivel avanzado de herramientas de MS Office (dominio de Excel).

• Capacidad de liderazgo.
• Analítico, organizado y proactivo.
• Dinámico y resolutivo.
• Orientado al negocio, con visión general de la empresa.
• Capacidad de supervisión y motivación del equipo.
• Riguroso, curioso y autónomo.
• Capacidad de trabajo y capacidad de trabajar bajo presión.

• Paquete salarial: 80.000 - 90.000 euros de fijo + bonus + management package.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: híbrido.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.