Director/a Digital Contents Y activos digitales corporativos
CaixaBank Barcelona
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.¿Qué proyectos desarrollamos?Como Director de Canales Digitales, liderará la estrategia y ejecución de las iniciativas en redes sociales, activos digitales corporativos y marketing digital corporativo para nuestro banco.Estamos buscando un profesional creativo, dinámico y apasionado, con experiencia en estrategia e implementación de RRSS de grandes empresas, que pueda integrar estratégicamente las actividades en redes sociales con las iniciativas más amplias de marketing digital y canales digitales.Además de crear y evolucionar los activos digitales corporativos del banco y su orquestación con el resto de canales de comunicación.Localización:
- Madrid o Barcelona¿RESPONSABILIDADES?* Desarrollar Estrategias Integradas:* Diseñar y ejecutar estrategias integradas de redes sociales y marketing digital que impulsen los objetivos de comunicación y comerciales del banco.* Creatividad en la generación de contenidos en RRSS con nuevos formatos y estrategias para impulsar la notoriedad y engagement digital* Asegurar la coherencia y sinergia entre las actividades en redes sociales y otras iniciativas de marketing digital.* Marketing de Contenidos:* Supervisar la estrategia de marketing de contenidos para garantizar una creación de contenido relevante y de alta calidad en todos los canales digitales.* Identificar tendencias en creación de contenidos, comunicación digital y data analytics.* Colaboraciones y Relaciones con Influencers:* Evaluar y gestionar colaboraciones con influencers y otras asociaciones estratégicas para mejorar la presencia digital de la marca.* Canales Digitales:* Gestionar los activos corporativos del banco (portal corporativo, blog y site de comunicación) en cuanto al desarrollo tecnológico y creación de contenidos.* Experiencia en la creación y evolución de nuevos activos digitales, con especial relevancia en lo que se refiere a contenidos multimedia y streaming.* Experiencia en herramientas de analítica web para medir navegación, impacto campañas y procedencia de trafico de cada medio.* Gestión del Equipo:* Supervisar y liderar un equipo multifuncional de profesionales de redes sociales y marketing digital.* Asignar tareas y responsabilidades para garantizar una colaboración efectiva.* Capacidad para poder coordinar equipos transversales de diferentes unidades.* Análisis y Optimización:* Buen conocimiento de herramientas analíticas para evaluar el rendimiento de las campañas en redes sociales y marketing digital.* Tomar decisiones basadas en datos para optimizar continuamente las estrategias y campañas.* Experiencia en campañas orgánicas y paid, así como en gestión de presupuestos en digital* Cumplimiento Normativo:* Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas del sector financiero en todas las actividades digitales.* Colaborar con los equipos legales para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento.* Colaboración Interna:* Colaborar estrechamente con equipos de Marca, comunicación externa, marketing, relaciones institucionales, atención al cliente y otros departamentos para garantizar una alineación estratégica.Requisitos mínimos* Experiencia demostrable como Manager de Redes Sociales y Marketing Digital, preferiblemente en empresas grandes* Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital, así como en la gestión de activos webs.* Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.* Fuertes habilidades analíticas con experiencia en herramientas de análisis de redes sociales y marketing digital.* Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con partners internacionales.* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Competencias clave* Alto nivel de creatividad e iniciativa* Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.* Orientación al logore y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.* Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.* Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.¿Qué ofrecemos?* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.* Desarrollar una carrera profesional interna.* Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.* Programa de desarrollo formativo individualizado.
- COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.2 ALIANZAS
- ORIENTACIÓN A CLIENTES.1.3 ALIANZAS
- INFLUENCIAS.1.4 ALIANZAS
- COMUNICACIÓNS.2.1 HUMANISMO
- COMUNICACIÓN Y EMPATÍAS.2.2 HUMANISMO
- LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.3.1 EMPODERAMIENTO
- FOCO EN RESULTADOSS.4.1 ANTICIPACIÓN
- ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS.5.1 DIVERSIDAD
- IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
CLECEBarcelona
Requisitos
• Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
• Disponibilidad horaria.
Tus funciones
• Protección de bienes y personas, vigilancia y control de instalaciones.
• Llevar a cabo las...
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