[ref. d758816] Bilbao - Técnico/a de RRHH Generalista

Si tienes experiencia en Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto, esta es tu oportunidad. Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte en empresa multinacional líder en su sector, con un contrato indefinido y un salario acorde a las funciones a desempeñar.

Tareas

Buscamos un/a profesional de RRHH para un puesto generalista con las siguientes tareas:

• Reclutamiento: Se encarga de reclutar y seleccionar candidaturas internas y externas para las nuevas posiciones. Da soporte al Manager/HR Manager en los procesos de selección de nuevas posiciones en la compañía, participa en el proceso de búsqueda, detección y definición de necesidades, y gestiona las aplicaciones internas, los filtros de los CV, las entrevistas y la elaboración de pruebas si aplica. También colabora junto con el HR Manager en la realización y mantenimiento de descripción de puestos de trabajo.
• Procesos y políticas RRHH: colabora en la implantación (definición y mantenimiento) de las políticas y procedimientos de RRHH existentes y/o de nueva creación.
• Apoya el proceso de evaluación del desempeño y las evaluaciones de objetivos desde la comunicación hasta el soporte técnico/herramientas informáticas para llevarlo a cabo.
• Igualdad y Diversidad: Sera responsable de liderar el equipo de igualdad y de definir las políticas de igualdad/diversidad de la empresa en coordinación con la representación de la plantilla y alineado con las políticas de la empresa.
• Relaciones laborales: Apoya al HR Manager en la preparación y elaboración de documentos laborales: escritos disciplinarios, calendarios, análisis y comparativas de los conceptos de los diferentes convenios, u otros análisis requeridos para informar al negocio o alinear políticas y procedimientos.
• Proyectos: Participa en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento, tanto a nivel local o a nivel de coordinación.
• Otros: Otras tareas administrativas de apoyo al departamento.

Requisitos

• Experiencia previa en relaciones laborales y selección, y valorable las áreas como desarrollo.
• Informática a nivel de usuario, con alto manejo de Excel.
• Ingles alto para uso profesional
• Orientación al cliente interno
• Confidencialidad.
• Habilidades comunicativas, para trabajar en equipo, de organización y planificación y alto nivel de auto exigencia profesional

• Contratación indefinida,
• Salario competitivo
• Beneficios Sociales: seguro de salud, vida y accidentes, retribución flexible, teletrabajo (2 días), horario flexible.
• Buen ambiente trabajo
• Formación continua