Responsable de Supply Chain - Girona

Dónde vas a trabajar?

Ubicación en província de Girona.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Organización del servicio:

• Asegurar la buena organización del servicio: polivalencia de tareas, buen flujo de comunicación, reactividad del servicio, gestión de ausencias.
• Supervisar las actividades diarias del servicio: pedidos en curso, gestión de los horarios, aprovisionamiento de materias primas, existencias de materias primas.
• Garantizar una comunicación fluida con los demás servicios.
• Desplegar y supervisar los indicadores de rendimiento del servicio (KPI).
• Liderar la mejora continua en los servicios. Supervisar el plan de acción.
• Gestionar el almacenamiento y la logística interna. Gestionar los proveedores externos de almacenamiento.

Gestión:

• Asegurar la gestión de los Recursos Humanos del Servicio.
• Definir las misiones y objetivos de los colaboradores del servicio. Garantizar que las descripciones de puestos de trabajo del servicio estén actualizadas.
• Evaluar las necesidades de formación del personal y realizar el plan de formación con el servicio de Recursos Humanos. Desarrollar las competencias de los colaboradores del servicio.
• Organizar la formación de los nuevos empleados en el puesto de trabajo.
• Mantener actualizada la tabla de polivalencia del servicio.

Relación con el servicio de Producción:

• Realizar los planes de producción.
• Supervisar la realización diaria del plan de producción.
• Medir el grado de cumplimiento del plan de producción. Proponer un plan de mejora para la realización del plan.
• Medir la productividad y elaborar las gamas (tiempos) de producción (según el sitio).
• Formalizar y supervisar las normas de programación de productos.

Relación con el servicio de Compras:

• Gestionar los pedidos de materiales a los proveedores. Actuar como interfaz con el servicio de Compras.
• Liderar las reuniones S&OP del sitio con los demás servicios involucrados.
• Coordinar el plan de aprovisionamiento de los insumos.
• Supervisar la devaluación de existencias: desperdicio, inventarios, calidad...

Relación con el Comercio:

• Garantizar la satisfacción de los clientes con productos conformes, en la cantidad adecuada y dentro de los plazos estipulados. Medir el nivel de servicio y liderar el plan de acción para tratar las discrepancias.
• Decidir, en colaboración con el servicio comercial, los stocks de reserva que se implementarán para garantizar un buen nivel de servicio al cliente y una organización óptima de la fábrica. Gestionar los contratos de los clientes para estos stocks de reserva.
• Anticipar los períodos de alta demanda (productos festivos, productos de verano) y los períodos de vacaciones de verano obteniendo previsiones de los clientes.

ERP (Planificación de Recursos Empresariales):

• Ser el referente del software ERP para la parte de Suministro.
• Participar en la digitalización de las técnicas de trabajo y los flujos de información en el sitio y con otros sitios.

Relación con el servicio de Calidad:

• Gestión de productos no conformes: supervisión de existencias, reciclajes, valores...

Gestión de existencias (internas y externas):

• Realizar los inventarios de materias.
• Garantizar el nivel de existencias de ingredientes suficiente para la producción y gestionar los stocks de Productos Terminados.
• Monitorizar la supervisión de las existencias financieras de la empresa.

Gestión de transportes:

• Garantizar la buena gestión de los transportes: pedidos, pliego de condiciones, seguimiento de la satisfacción, monitoreo conjunto.
• Medir y supervisar nuestro nivel de satisfacción con los transportistas.

• Formación superior (ADE/Económicas/Ingenierías y similiar)
• Valorable formación complementaria en Supply Chain / Logística / Operaciones
• Inglés mínimo First Certificate (se realizará prueba de idiomas)
• Valorable conocimientos de Francés
• Experiencia previa en la gestión de la cadena se suministro
• Experiencia en la gestión de equipos directos
• Habituado a trabajar en entorno FMCG

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.