Licenciado/a Derecho o Graduado/a Derecho + Máster Oficial
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a Derecho o Graduado/a Derecho + Máster Oficial – Políticas Agrarias (Madrid) en Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo- Comunidad de Madrid
- Soporte en la gestión de los recursos de alzada que presentarán al MAPA los beneficiarios de ayudas extraordinarias (RRDD Ley 4/2023 y 5/2023): – Conocimiento de la normativa relacionada con la convocatoria de la subvención.
- Conocimiento de la LPACAP 39/2015.
- Revisión de la documentación inicial del expediente.
- Análisis de la documentación presentada en el recurso de alzada por los beneficiarios.
- Elaboración de los procedimientos para el tratamiento de los recursos.
- Preparación de borrador de respuesta al recurso presentado por los beneficiarios.
- Seguimiento del estado de tramitación de los recursos.
- Manejo de plataforma de gestión de documentación de la Administración Pública.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación- Estar en posesión de una titulación universitaria oficial de Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho más Máster Universitario en Derecho o Máster Universitario en Abogacía (homologada en España)
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa- Desde 1 mes Hasta 3 años de experiencia en tramitación de recursos de beneficiarios de subvenciones ante la Administración Pública
- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en tramitación de expedientes de solicitudes de ayuda y/o pago de ayudas
- Conocimientos sobre las fases del procedimiento administrativo común – Ley 39/2015
- Manejo del paquete OFFICE
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses renovable, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prorroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con la tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede).
- Flexibilidad horaria
- Posibilidad de realizar hasta un máximo del 50% de la jornada laboral en régimen de trabajo a distancia por ahorro energético.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/11/2024 hasta el próximo 20/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.