Ingeniero/a Sistemas Embarcados de Señalización
ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE!
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Sistemas Embarcados de Señalización para nuestro equipo en Zaragoza y queremos contar contigo.
¿Cómo será tu día a día en nuestro equipo?- Realizarás la gestión de documentación y con suministradores.
- Trabajar con sistemas embarcados y sistemas de señalización y Registrador de Eventos (EVR).
- Llevarás a cabo el análisis e interpretación de arquitecturas.
- Podrás trabajar realizando la gestión de señales y alarmas a intercambiar entre sistemas.
- Interpretarás los esquemas eléctricos en proyectos ferroviarios
- Gestionarás los requisitos de pliego técnico.
- Trabajarás con herramientas de gestión de requisitos.
- Titulación en Ingeniería.
- Conocimientos de sistemas embarcados ferroviarios y sistemas de señalización y/o Registrador de Eventos (EVR).
- Conocimientos ERTMS
- Conocimientos en DOORS.
- Experiencia de al menos dos años con interpretación de esquemas eléctricos.
- Inglés B2.
¿Qué te ofrecemos en Capgemini Engineering?
En Capgemini Engineering cuidamos a nuestros equipos ofreciendo las mejores condiciones posibles para disfrutar de sus día a día con nosotros:
- Somos empresa Top Employer por nuestras políticas en RRHH y además contamos con el certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
- Disponemos de un amplio paquete de beneficios sociales.
- Tenemos un plan de formación anual diverso y acceso a plataformas MOOC y Certificaciones.
- Nuestros equipos son multidisciplinares, son especializados y dinámicos.
- Posibilidad de crecimiento y evolución profesional con un plan de carrera.
¡En Capgemini Engineering te estamos buscando!
GET THE FUTURE YOU WANT
Valoraremos todas las candidaturas. En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.