Técnico de recursos humanos (H/M)

Dónde vas a trabajar?

Histórica empresa de alimentación ubicada en la Rioja Baja, con plantilla cerca de 50 empleados.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

En dependencia del director general y director financiero, tus funciones serán:Gestión administrativa de RRHH:

• Seguimiento de la operativa diaria, incidencias, contratación y desvinculación.
• Seguimiento y en su caso Tramitación de procesos de IT, maternidades, paternidades o licencia con soporte directo de asesoría externa.
• Análisis de absentismo
• Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección:

• Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
• Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
• Análisis y planteamiento de planes de carrera
• Políticas de comunicación con Comité de Empresa.
• Control de indicadores y gestión con FUNDAE.

Gestión PRL:

• Miembro del Comité de Seguridad y Salud. Plan de igualdad.
• Comunicación con el comité de empresa.
• Nexo de unión con el servicio de prevención ajeno.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El profesional seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales /ADE o similar. Master en RRHH es muy valorable
• Experiencia mínima de 3 años en posición similar, idealmente en sector agroalimentario o industrial
• Experiencia en empresa con Plantilla de +30 trabajadores
• Paquete office - Excel alto. ERP o SW de gestión de personal.
• Idiomas: Castellano nativo. Inglés valorable pero no imprescindible.
• Pensamos en profesional con iniciativa, visión estratégica, organizado y analítico.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.